如何改变传统企业经营模式，实现区块链技术

自成立以来，区块链一直保持着共赢的本质，众所周知，在传统企业的底层员工中，大多数人只关心他们到手的薪水，只有老板和股东这一层的人会关注公司的运营状况，因此，长久以来，就出现了老板和员工之间的归属差异，而这往往不是一个企业能走上良性发展的模式。但随着区块链的引入，老板、员工、用户、广告客户等都将联结在一起，盈亏共享，这就是与传统股份制有了本质上的提升。

朋友们，我们可以这样理解，当员工成为区块链经济的一部分时，如果不好好工作，那么你就会遭受经济上的损失，而传统企业，最多只会遭受间接的损失，甚至更少。因此，在这一区块链模式下，你不可能不好好工作。

事实上，区块链出现以后，给我们带来的最大的变化是组织架构、合作方式、激励机制等等，区块链引入以后，企业也开始从销售模式向运营模式转变，企业的每一个项目都会有自己的社区，社区内的成员会带来更好的内容，为社区积累价值。

谈起社区，其实现在的区块链社区项目社区与以前的社区相比，社区之间的联系和转换速度比以前更快了，社区成员之间的距离也显得更近了，落地效果自然就更好了。如果项目团队不知道如何运作社区，那么成功的机会就很小，毕竟产品在参与、传播、推广和改善的过程中，都需要社区成员的持续参与，如果项目团队不懂得如何运作社区，那么成功的机会就很小，而任何产品在参与、传播、推广和改善的过程中，都需要社区成员的持续参与，而社区成员都能够在过程中贡献自己的价值，这就是区块链项目社区存在的重要原因。

社会组织的运作自然离不开社会组织的管理工具，目前很多社会组织的管理工具实际上都是非常实用的，当然，在现阶段，要想实现理想的商业模式这还需要很长的时间，其他的基础设施建设也需要很长的时间，其中区块链的技术方面还需要更多的发展，也许在未来的两年，三年，甚至二十年，才会有一个根本性的转变，我们暂且观望！

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